Когда у меня вдруг опустятся руки, то надо будет перечитать:
Основные выводы по поиску работы, если у Вас нет опыта:
читать дальше• Не стоит бояться создавать резюме о себе, пусть оно хранится на сайте, даже если Вы не занимаетесь активным поиском;
• Создавайте резюме о себе не только на популярных сайтах по поиску работы, но в региональных. Вероятность того, что Вас заметят, заметно возрастёт;
• Опишите всё, что знаете в порядке убывания по уровню знаний. Не стоит писать лишнего, что вряд ли заинтересует работодателя. Всё должно быть по делу и связанное в web-разработкой;
• Работодателям выгоднее взять сотрудника с минимальными знаниями, по экономическим соображениям, но это правило не действует для престижных больших компаний. Они готовы платить и ищут таланты;
• Есть вероятность, что Вам позвонят, особенно, если Вы живете в мелких городах или городе-миллионнике. Москва и Санкт-Петербург — не подходят. Недостаток кадров в регионах ощущается остро;
• Если работодатель позвонил Вам лично, скорее всего поиск кадров затянулся, либо есть текучка кадров. Изучите причину этого явления;
• Если в вакансии указан большой перечень технологий, который необходимо знать — не спешите отказываться. Есть большая вероятность того, что работодатель представления не имеет, что ему нужно, поэтому выписал актуальные технологии из интернета;
• Если в вакансии перечень технологий не велик, но всё-таки Вы что-то не знаете, например, Git — не расстраивайтесь. Лучше сказать об этом на собеседовании. Уверена, что он с радостью возьмется Вам дообучить, особенно если в компании уже есть веб-разработчики.
Самое главное, ничего не бояться, использовать любую возможность и на собеседовании показать, что вы хотите и будете развиваться/обучаться.
@темы:
frontend,
зима 2020